Generalista de Recursos Humanos
📍 China, Nuevo León (80%) | Guadalupe, Nuevo León (20%)
🕒 Tiempo completo | Modalidad presencial
Sobre la empresa
Somos una empresa en proceso de profesionalización y fortalecimiento organizacional, enfocada en elevar nuestros estándares operativos y administrativos. Nos encontramos en una etapa clave de crecimiento y transformación, por lo que buscamos integrar talento estratégico que desee asumir el reto de construir y consolidar el área de Recursos Humanos desde sus cimientos.
Este no es un puesto operativo tradicional. Es una oportunidad para estructurar, formalizar y desarrollar el departamento de RH en una empresa en evolución.
Objetivo del puesto
El/La Generalista de Recursos Humanos será responsable de diseñar, implementar y gestionar integralmente las estrategias y procesos de capital humano para nuestras operaciones en China y Guadalupe, N.L.
Tendrá la misión de establecer las bases del área de RH, asegurando el cumplimiento normativo, fortaleciendo la cultura organizacional y desarrollando al talento para contribuir directamente a los resultados del negocio.
Responsabilidades principales
* Diseñar y estructurar el departamento de Recursos Humanos desde cero.
* Gestionar procesos de reclutamiento, selección e integración de talento.
* Administrar expedientes, contratos, incidencias y control de personal.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de RH.
* Atender y mediar conflictos laborales.
* Desarrollar estrategias de capacitación, evaluación y retención de talento.
* Fomentar un ambiente laboral positivo y alineado a los objetivos estratégicos.
* Acompañar a líderes operativos en temas de gestión de equipos.
Perfil requerido
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
* Mínimo 4 años de experiencia comprobable en posiciones similares.
* Experiencia integral en reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional.
* Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.
* Capacidad para estructurar procesos y trabajar con alto nivel de autonomía.
* Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
* Perfil estratégico, con mentalidad de construcción y mejora continua.
* Alta responsabilidad, compromiso y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
* Oportunidad real de construir y liderar el área de Recursos Humanos.
* Participación directa en el proceso de transformación organizacional.
* Entorno dinámico con retos profesionales de alto impacto.
* Desarrollo profesional y crecimiento acorde a resultados.
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🔎 Buscamos a una persona que vea este reto como una oportunidad de dejar huella, profesionalizar procesos y convertirse en pieza clave del crecimiento de la empresa.
* Si eres un/a profesional con visión estratégica y experiencia sólida en RH, queremos conocerte.