Reclutador de manufactura
empresa: klb
ubicación: san luis potosí, méxico
experiencia requerida: 3 años en reclutamiento de alto volumen y perfiles especializados en manufactura.
tipo de empleo: tiempo completo
descripción del puesto.
buscamos un reclutador de manufactura responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento especializado para el sector manufacturero, asegurando la cobertura oportuna de vacantes críticas en áreas de metales, electrónicos y afines. Esta posición es clave para garantizar la continuidad operativa de la planta, el cumplimiento de los objetivos de contratación y la implementación de estrategias de atracción efectivas en un mercado competitivo.
responsabilidades:
el candidato seleccionado será responsable de:
· gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, atracción, entrevistas, evaluaciones y cierre de procesos.
· reclutar perfiles técnicos y especializados en manufactura, asegurando la alineación con las necesidades de la operación.
· realizar entrevistas por competencias en español e inglés, así como la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.
· administrar y mantener actualizada la base de candidatos en sistemas ats y reportes de seguimiento.
· proponer estrategias innovadoras de atracción de talento para entornos de alto volumen.
· colaborar con líderes de área y recursos humanos para definir perfiles, prioridades y planes de contratación.
· elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de atracción, efectividad de procesos).
· apoyar en iniciativas de retención y marca empleadora.
requisitos:
requisitos:
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o carrera afín.
experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de talento, preferentemente en alto volumen.
dominio avanzado de inglés (oral y escrito).
experiencia en reclutamiento de perfiles especializados en manufactura (metales, electrónicos o afines).
conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicométricas/técnicas.
manejo de excel intermedio-avanzado y sistemas ats.
proactividad y orientación a resultados.
excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.