Buscamos un técnico de selección para incorporar a nuestro equipo de talent.la persona seleccionada se responsabilizará de varios procesos de selección de principio a fin.su misión principal será la de ser enlace directo entre el talento y nuestros clientes (internos y externos).si te unes a nuestro equipo tendrás oportunidad de crecer, desarrollarte y mejorar la calidad de vida de muchas personas.ofrecemos un entorno de trabajo saludable, en donde se potencian las capacidades y habilidades de cada uno, en un entorno laboral de respeto, estimulante y caracterizado por la búsqueda constante de la innovación y la calidad de servicio al cliente.funciones:- realizar procesos de selección íntegros, desde la publicación de ofertas hasta la presentación de informes a cliente final.- colaborar con los gerentes de departamento para entender los requisitos específicos de cada puesto.- coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.- elaborar informes y métricas sobre el proceso de selección, proponiendo mejoras o recomendaciones.- asegurar el cumplimiento de las políticas de diversidad e inclusión en el proceso de selección.número de vacantes: 1modalidad de trabajo: presencialtipo de contrato: 1 año + posible continuidadremuneración anual: * € brutos año + 5% variable"*requisitos*requisitos*:- título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.- experiência mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en un entorno multinacional.- muy valorable la experiência previa en industria farmacéutica.- buen manejo de office, especialmente excel y power point.- se valorará la experiência previa con herramientas y software de gestión de recursos humanos.- imprescindible nível avanzado de inglés (oral y escrito).competencias:- orientación a objetivos y a resultados.- habilidades sociales y de comunicación.- dinamismo y proactividad.- planificación, organización y gestión del tiempo.- capacidad de adaptación.- cooperación y trabajo en equipo.- clara orientación al cliente.- ética profesional.compromiso con la confidencialidad y la integridad en el proceso de selección.*habilidades*reclutamiento y selección*atracción y selección de talento*estudios mínimoslicenciadoexperiência mínima2 añosdisponibilidad para viajarel 20% del tiempo laboral