Objetivo del puesto planear, desarrollar y ejecutar la comunicación dirigida a la fuerza de ventas asegurando que las estrategias comerciales, de reclutamiento, capacitación e incentivos se traduzcan en mensajes claros, consistentes y orientados a la acción.el puesto actúa como enlace estratégico entre marketing y el frente comercial, coordinando la producción de materiales y las acciones de outbound asociadas a leads de reclutamiento.principales responsabilidadesdesarrollar y ejecutar el plan de comunicación para la fuerza de ventas, alineado a los objetivos del negocio por campaña y ciclo.colaborar de forma transversal con los equipos de ventas, capacitación e incentivos para identificar necesidades del negocio y definir prioridades de comunicación.coordinar la generación de contenidos y materiales de apoyo comercial en conjunto con el equipo interno de diseño y copywriting.gestionar y dar seguimiento a proveedores externos (terceristas) para la producción de materiales de comunicación.supervisar la producción, revisión y aprobación de materiales como videos, piezas gráficas, fotografías, presentaciones y contenidos digitales.asegurar consistencia de mensaje, tono de voz y lineamientos de marca en todas las comunicaciones dirigidas a la fuerza de ventas.administrar calendarios de comunicación y producción, garantizando entregas en tiempo y forma.coordinar las acciones de outbound dirigidas a leads generados por campañas de reclutamiento, en colaboración con los equipos de ventas y crm.monitorear y reportar el desempeño de las acciones de outbound, analizando indicadores de conversión, reactivación y efectividad.recopilar feedback del campo y analizar resultados para optimizar mensajes, materiales y procesos de comunicación.elaborar reportes periódicos de desempeño de comunicación para la toma de decisiones.perfil requeridoformaciónlicenciatura en comunicación, marketing, publicidad o carrera afín.experienciamínimo 3 a 5 años de experiencia en comunicación o marketing.experiencia indispensable en empresas de venta directa.experiencia trabajando con fuerzas de ventas y equipos comerciales.experiencia coordinando equipos creativos internos y proveedores externos.experiencia en acciones de outbound y gestión de leads (deseable manejo de crm y journeys de comunicación).conocimientos y habilidadesconocimiento del modelo de venta directa y sus dinámicas.comunicación comercial y storytelling orientado a resultados.gestión de proyectos y múltiples stakeholders.capacidad de análisis de indicadores y reportes.organización, planeación y seguimiento de entregables.habilidades de comunicación verbal y escrita.