Encargado de tienda – responsabilidad principal en gestión de ventas, inventario y supervisión de personal de piso y almacén, garantizando la experiencia del cliente y el cumplimiento de metas de venta.
responsabilidades
* prospección y seguimiento de clientes.
* incremento de volumen y desarrollo de zona.
* captura de entradas y salidas de mercancía.
* apertura y cierre de tienda.
* atención al cliente y manejo de cartera.
* facturación y generación de facturas a clientes.
* control y gestión de inventario en piso de venta y almacén.
* coordinación y supervisión del personal de piso de venta y almacén.
* facilitar material y equipo necesario a colaboradores.
* coordinación del acomodo de mercancía y actualización de banderillas de precios.
* supervisión de limpieza y presentación de áreas.
* planificación de horarios y actividades del personal.
* motivación y liderazgo del equipo de ventas.
* control de inventarios, evitando mermas y pérdidas.
* apoyo en apertura y cierre de tienda y cumplimiento de protocolos administrativos.
requisitos
* edad entre 25 y 40 años.
* disponibilidad de horario (turno de 8, 10, rotativo, sábados).
* educación: bachillerato terminado o preparatoria; se valorará experiencia.
* mínimo 1 a 2 años de experiencia en ventas minoristas, mayoristas o sector de limpieza y materiales de consumo.
* experiencia en control y gestión de inventario, administración de inventarios y personal.
* conocimiento de manejo de caja, terminal bancaria, corte y arqueo.
* manejo intermedio de excel y paquetería de office.
* licencia vigente.
* buen porte, presentación y habilidades de atención al cliente, comunicación y dinamismo.
* capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y motivación.
beneficios y compensación
* sueldo base mensual: $10,000 a $18,000 (dependiendo del rango de experiencia).
* sueldo semanal nominal: $2,683 (en posiciones con paga semanal).
* comisiones mensuales y bonos (mensual, de asistencia, de productividad, puntualidad).
* prestaciones de ley y superiores a la ley: aguinaldo de 30 días, infonavit e imss al 100 %, seguro de vida y social.
* fondo de ahorro, caja de ahorro y plan de retiro.
* vales de despensa y de comida.
* uniformes gratuitos.
* teléfono de la empresa, auto de la compañía en algunos casos.
* descuentos y precios preferenciales sobre productos.
* ambiente laboral favorable y oportunidades de crecimiento.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* horario: 8, 10 horas, rotativo, con día de descanso dominical; algunos puestos incluyen fines de semana.
* lugar de trabajo: empleo presencial en sucursal (ubicación asignada más cercana).
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