Líder comercial - circuito exterior mexiquenseen el circuito exterior mexiquense, buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) líder comercial con sólida trayectoria en estrategia comercial, gestión de cuentas estratégicas (strategic account management) y customer experience, que contribuya de manera directa al crecimiento sostenible del negocio y al fortalecimiento del relacionamiento institucional.propósito del puestoliderar el diseño, evolución y ejecución de la estrategia comercial, así como la definición e implementación de las estrategias de strategic account management y customer experience, con el objetivo de maximizar los ingresos de la concesión y elevar la experiencia de nuestros usuarios y clientes estratégicos.responsabilidades clavedirigir la ejecución integral de la estrategia comercial y sus iniciativas prioritarias.definir y dar seguimiento a okrs y kpis comerciales y de experiencia del cliente.impulsar el análisis avanzado de información y el uso de inteligencia artificial para la identificación de oportunidades de negocio.desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes fundamental, stakeholders y niveles ejecutivos (c‐suite).
liderar equipos comerciales de alto desempeño y coordinar iniciativas transversales.representar a la organización ante cámaras, asociaciones y foros estratégicos.generar y supervisar la estrategia de comunicación externa del cem.perfil requeridolicenciatura concluida en finanzas, desarrollo empresarial, economía; maestría deseable.experiencia mínima de 8 años en posiciones de estrategia comercial y/o ventas consultivas b2b.al menos 4 años liderando equipos.experiencia en strategic account management (certificación deseable).
inglés avanzado (conversacional).
competencias clave: liderazgo ejecutivo, visión estratégica, análisis de negocio, negociación, orientación a resultados y comunicación efectiva.propuesta de valorsueldo base de $60,000 brutos mensuales.prestaciones ley y superiores: 30 días de aguinaldo, 50% prima vacacional, vales de despensa, vales de teletrabajo, fondo de ahorro, sgmm, seguro vida, entre otros.en aleatica fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad, donde valoramos decididamente la individualidad y la autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, para promover un entorno en el que todas las personas se sienten cómodas y valoradas.
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