En este papel, estarás a cargo de diseñar e implementar encuestas para medir la satisfacción del equipo y los clientes.
* por medio de estas herramientas, obtendremos información valiosa para mejorar nuestra gestión y tomar decisiones informadas.
* otro aspecto importante es gestionar eventos internos y preparar materiales informativos para mantener a nuestro equipo actualizado sobre novedades y objetivos.
* nuestro objetivo es brindar apoyo administrativo eficiente en tareas clave, como el seguimiento de proyectos y la organización de documentación relevante.
requisitos:
* tener experiencia previa en desarrollo de talento, con conocimientos básicos en cultura organizacional.
* disponibilidad de medio tiempo durante un período mínimo de 6 meses, con horario matutino de 9 am a 3 pm.