Engineering planner
altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo de ingeniería en el desarrollo de transformadores geafol. Esta persona será responsable de mejorar la planificación de actividades dentro del área de ingeniería, así como de realizar un seguimiento efectivo de proyectos y actividades entregables para nuestros clientes internos, incluyendo producción, compras y ventas. Además, el candidato apoyará la implementación de mejoras y nuevos procesos de ingeniería para optimizar la eficiencia en el diseño y los tiempos de entrega.
perfil del candidato:
* título universitario en ingeniería (preferiblemente en ingeniería eléctrica, mecánica o afines con bases en administración de proyectos).
* mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos y planificación en entornos de ingeniería.
* conocimiento en el desarrollo de transformadores secos o productos eléctricos es un plus.
* habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo.
* capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multidisciplinario.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. Ms project, trello, asana) y software de diseño (ej. Autocad, solidworks).
* conocimiento en metodologías ágiles y de mejora continua (lean, six sigma) es deseable.
* proactivo, orientado a resultados y con capacidad para resolver problemas.
* idioma: inglés intermedio/ avanzado
responsabilidades:
1. desarrollar y mantener cronogramas de proyectos detallados, asegurando que se cumplan los plazos y los hitos establecidos.
2. coordinar con los diferentes departamentos (producción, compras, ventas) para asegurar la alineación de objetivos y expectativas.
3. seguimiento de actividades:
4. monitorear el progreso de los proyectos y actividades, proporcionando informes regulares sobre el estado a los equipos involucrados.
5. identificar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar el avance de los proyectos.
6. mejoras de procesos:
7. colaborar con el equipo de ingeniería para identificar oportunidades de mejora en los procesos de diseño y desarrollo.
8. implementar y dar seguimiento a nuevas metodologías y herramientas que optimicen la eficiencia y reduzcan los tiempos de entrega.
9. comunicación y colaboración:
10. facilitar reuniones de seguimiento y revisión de proyectos, asegurando que todos los miembros del equipo estén informados y alineados.
11. actuar como punto de contacto entre el equipo de ingeniería y otros departamentos, promoviendo una comunicación efectiva y la resolución de problemas.
12. documentación y reportes:
13. mantener la documentación del proyecto actualizada, incluyendo planes de trabajo, informes de progreso y lecciones aprendidas.
14. preparar y presentar informes de desempeño y resultados a la dirección y partes interesadas.
15. capacitación y desarrollo:
16. proporcionar capacitación y soporte al equipo en herramientas de gestión de proyectos y mejores prácticas en planificación y seguimiento.
hablemos de nosotros
"hagamos hoy un mañana diferente" es nuestro verdadero compromiso en siemens energy con todos los clientes y empleados en el camino hacia un futuro sostenible y neutro en emisiones de co2.
por suerte para nosotros, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Nos basamos en la inclusión y la compasión. Nuestra energía creativa combinada, es alimentada por al menos 130 nacionalidades. Siemens energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos la sociedad. Toda la sociedad.
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