Funcionario de desarrollo y capacitacion
nuestro objetivo es encontrar a un profesional que pueda contribuir con su experiencia en la creacion de programas de capacitacion innovadores.
responsabilidades del cargo
1. coordinar cursos de induccion para los nuevos empleados. Implementar planes de capacitacion personalizados para satisfacer las necesidades del equipo.
2. diseñar e implementar planes de capacitacion para desarrollar las habilidades de los empleados. Brindar y coordinar sesiones de capacitacion efectivas.
3. crear materiales didacticos atractivos y efectivos para apoyar el aprendizaje. Evaluar y mejorar continuamente el desempeño del equipo.
4. administrar matrices de competencias y programas sirce para evaluar y mejorar el rendimiento del personal. Investigar y seleccionar proveedores referentes a capacitacion.
5. elaborar informes mensuales sobre el impacto de nuestros programas de capacitacion. Presentar resultados detallados y recomendaciones al equipo directivo.