*objetivo del puesto*:
brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos del área de recursos humanos, como reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal, y nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
*funciones principales*:
- apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de cvs, entrevistas iniciales).
- administrar y actualizar expedientes de personal físico y digital.
- dar soporte en procesos de inducción y capacitación.
- captura de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
- apoyar en la elaboración y entrega de contratos, constancias laborales y demás documentación.
- controlar y mantener actualizada la base de datos del personal.
- coordinar actividades relacionadas con eventos internos o clima organizacional.
- brindar atención al personal en temas relacionados con rh.
- apoyar en auditorías internas y externas.
*requisitos del puesto*:
*escolaridad*:
- carrera técnica o licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (puede estar en curso).
*experiência*:
- deseable de 6 meses a 1 año en puesto similar (liberemos servicio social)
*conocimientos*:
- planeación de capacitación, capacitación de personal
- procesos administrativos de rh.
- office intermedio (especialmente excel, google sheets)
*habilidades y competencias*:
- organización y atención al detalle.
- comunicación efectiva.
- trabajo en equipo.
- discreción y confidencialidad.
- proactividad y actitud de servicio.
- resolución de problemas.
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1,* - $2,* a la semana
beneficios:
- apoyo para estudios
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial