*¡gracias por tu interés en scotiabank!
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*scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico.
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*ejec prevencion especial ld jr*
*propósito*:
contribuye al área de subdirección de políticas y procesos regulatorios de pld/ft en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
*responsabilidades*:
- promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- desarrolla políticas y procedimientos que cumplan con las expectativas reglamentarias y mejores prácticas de la industria con respecto a pld/ft.
- apoya en los requerimientos de auditoría interna, reguladores locales y otras partes interesadas internas y externas.
- colabora en dar respuesta a los requerimientos de certificaciones fiduciarias.
- realiza el análisis de casos hrco y del qa de tprm.
- colabora en la atención de consultas relacionadas con temas de pld/ft realizadas por otras áreas de la institución.
- comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
*requisitos*:
- linciatura en derecho
- paquetería office
- conocimiento políticas y procedimientos de pld
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*:alcaldía miguel hidalgo - corporativo plaza scotiabank
*esquema: presencial*
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.