Objetivo del puestoGarantizar la cobranza efectiva e investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.Funciones principales- Formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.- Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% Eficiencia de 2 a 6 semanas, Monto cobrado promedio por gestor vs meta).- Asegurar la productividad de los gestores.- Disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.).Perfil ideal del candidato- Habilidades de liderazgo.- Experiencia manejando equipos de trabajo.- Habilidades de análisis.- Enfoque a resultados.- Habilidades de comunicación.- Capacidad para resolver problemas.- Habilidad para resolver conflictos.Oferta de valor- Sueldo base semanal.- Prestaciones de ley (Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%.).- Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20%, y se incrementa a mayor antigüedad.- Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.- Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.- Adelanto de nómina.- Vales de gasolina.- Opción de compra de la motocicleta al término de vida útil.- Equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas.- Seguro de gastos médicos por accidente de motocicleta.- Confiable de vida.- Caja de ahorro.- Crecimiento laboral dentro del grupo.- Aprendizaje constante como parte de nuestro de ADN.- Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas