Oficial de recursos humanos
la empresa busca a un profesional con amplia experiencia en recursos humanos, quien sea capaz de liderar y desarrollar estrategias para mejorar la gestión del personal.
entre las responsabilidades del oficial de recursos humanos se encuentran:
* planificación y desarrollo de programas para mejorar la motivación y el compromiso del personal.
* liderar y participar en la elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
* supervisar y dar seguimiento a las actividades realizadas por los empleados, asegurando que se cumplan las metas y objetivos establecidos.
* realizar auditorías y análisis para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas.
* coordinar y supervisar la implementación de cambios en los procesos y sistemas de recursos humanos.
requisitos
formación académica
* licenciatura en psicología, administración o relaciones industriales.
* diplomado o cursos en legislación laboral, reclutamiento estratégico, gestión por competencias o nómina.
experiencia
* mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar en áreas de recursos humanos.
* experiencia práctica en:
* elaboración y seguimiento de contratos laborales.
* control de expedientes de personal.
* aplicación de medidas disciplinarias y actas administrativas.
* gestión de demandas laborales o contacto con abogados laborales.
conocimientos técnicos
* normativa vigente de la ley federal del trabajo.
* imss, infonavit, rfc, constancias fiscales.
* proceso completo de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes físicos y digitales.
beneficios
* oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en constante crecimiento.
* pago mensual competitivo.
* ayudas y beneficios adicionales.
otros
* disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
* conocimiento básico de inglés.