Descripción
analista de recursos humanos
objetivo de la posición: coordinar y analizar la información del área rr. Hh. para optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas, asegurar que las políticas de rr.hh. se implementen de manera efectiva, y realizar la administración correcta de los recursos para mantener indicadores sanos (activos, bajas, rotación, desempeño).
Funciones o actividades del puesto
reclutamiento masivo de puestos operativos
administrar los procesos de contratación del personal alineado a la política de atracción vigente.
Integrar expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos personales.
Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal.
Gestionar trámites (imss, infonavit y fonacot).
Registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal.
Administración de plantilla (operativos, administrativos).
Asesora a mandos medios en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
Disponibilidad para viajar a las plazas (ags, zcl, mth).
Requerimiento
experiencia 2-3 años en reclutamiento puestos operativos y administrativos.
Experiencia en manejo de personal sindicalizado.
Conocimiento en procesos de contratación y desvinculación.
Conocimiento de lft, deseable control en prenominal y sap.
Licenciatura concluida en administración rrhh o a fin.
Que tenemos para ti
un sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.