Oportunidad laboral
dirección: alambres y servicios operativos
ubicación: alambres guadalupe
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
* actividades y/o funciones:
.- manejo de personal .- establecer metas de sus principales kpis y generar planes de acción mediante agendas 3g+k y ecosistemas de mejora intensiva. .- analisís y control de gasto y rendimiento de los principales insumos de manufactura .- atención al personal, promoviendo un buen ambiente, cumpliendo estándares de seguridad y 5s's en sus áreas de responsabilidad. .- gestionar la programación de turnos de trabajo, horas extras y vacaciones del personal así como la revisión de nomina semanal del personal a su cargo. .-asegurar que el personal sindicalizado cumplan con sus responsabilidades y estén debidamente capacitados. .- asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad preestablecidos implementando y haciendo cumplir los procedimientos de control de calidad en cada etapa del proceso.
* idioma: inglés, b2
muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional
.
informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.
en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.