Una empresa de software en jalisco busca un analista jr. de desarrollo y desempeño. La misión es garantizar el desarrollo del talento mediante programas de capacitación y gestión del desempeño. El candidato ideal debe tener una licenciatura en recursos humanos o administración, y 2 años de experiencia en desarrollo de personal. La organización ofrece un ambiente colaborativo, retos constantes, y prestaciones superiores a las de ley.
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