En recursos humanos, se requiere experiencia mínima de 2 a 3 años. Se busca un profesional con destacado desempeño en:
organización y planificación efectiva
* entrega de informes y manejo de datos relevantes.
* organización y entrega de procesos y trabajos asignados con prontitud.
administración de personal con excelencia
* contratos, documentación, listas de asistencia, control de vacaciones.
* nominas (nomipaq), manejo de incidencias con resolución eficaz.
* control de horas de registro de asistencia, control de ubicación del personal, control de generación de horas extras.
seguridad laboral garantizada
* conocimiento de sua, siroc, idse.
* manejo de escritorio virtual de seguro social.
formación continua
* desarrollo y evaluación de competencias de los empleados.
* programa de capacitación constante y su aplicación al personal interno.
evaluación de desempeño periódica
* evaluaciones periódicas de competencias y kpi's.
* diagnóstico y detección de áreas de oportunidad.
* entrega de informes de resultados.
evaluación del clima laboral óptimo
* análisis del clima de la empresa y mejorarlo en pro de la productividad y la satisfacción de los empleados.
reclutamiento y selección de talentos calificados
* reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos calificados a la empresa.