Asesor de ventas – invercap aforeen afore invercap estamos convencidos de que el talento de nuestro equipo es nuestra mayor fortaleza. Buscamos asesor de ventas.salario y beneficios:sueldo inicial $12,000 mensual, con incrementos al logro de objetivos: $18,000, $25,700, $36,000, $47,000 (cotizan 100% al imss).pagos semanales.prestaciones superiores a la ley desde el primer día.contrato directo con invercap.uniformes y equipo de trabajo.certificación consar.requisitos:experiencia en ventas de campo mínimo un año (ventas de autos, casas, créditos, afores, tarjetas de crédito).bachillerato concluído con certificado indispensable.edad 26 años en adelante.estabilidad laboral.actividades:asesoría personalizada sobre cuenta de retiro.traspasos y registros.labor de ventas.prospección de clientes (campo 80% oficina 20%).apertura de empresas.otros requisitos deseados:nivel de educación: media superior.nivel de experiencia: nivel medio.departamento: comercial / ventas.industria: servicios financieros.habilidades: ventas.vendedor de material eléctrico – grupo coelsolicitamos vendedor de material eléctrico con experiencia mínima de un año en ventas y servicio al cliente.requisitos:experiencia mínima de 1 año en ventas y servicio al cliente.edad hasta 50 años.sexo indistinto.actitud de servicio, facilidad de palabra, gusto por las ventas y ganar por objetivos.conocimiento requerido: material eléctrico general y/o específico de media y baja tensión, marcas como schneider, eaton, condumex, crouse hinds.beneficios:horario lunes a viernes 9:00-18:00 hrs y sábado 9:00-14:00 hrs.prestaciones de ley.sueldo base + comisiones.salario: $15,000.00 - $55,000.00 al mes.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.asesor de ventas – coatepec, veracruzuna empresa de ventas busca un asesor de ventas para brindar atención al cliente en tienda, manejar efectivo y colocar créditos.responsabilidades:brindar atención al cliente en tienda.manejar efectivo y registrar ventas.colocar créditos y apoyar en la apertura de cuentas.requisitos:un año de experiencia.disponibilidad para rotar turnos.oferta:salario competitivo.comisiones sin tope.prestaciones de ley.oportunidades de crecimiento.
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