*vacante: especialista en atracción de talento*
ubicación: culiacán, sinaloa
*responsabilidades*:
- diseñar y ejecutar planes de reclutamiento específicos para perfiles de agentes de seguros.
- publicar y gestionar vacantes en diversas plataformas y medios especializados.
- colaborar estrechamente con los líderes de la promotora para entender las necesidades específicas de talento.
- organizar y participar en eventos de networking y ferias de empleo para fortalecer la presencia de la empresa en la comunidad.
*requisitos*:
- edad: 30 a 45 años.
- escolaridad: licenciatura concluida en áreas afines (se requiere certificado o carta de pasante).
- sexo: indistinto.
- experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector asegurador.
- habilidades destacadas en comunicación efectiva, relaciones públicas y sociales.
- capacidad de análisis, organización y planificación.
- dominio de microsoft office.
- alta resiliencia y orientación a resultados.
*horario de trabajo*:
lunes a viernes: 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
sábados y domingos: descanso.
*ofrecemos*:
- *sueldo mensual neto de $15,000 pesos* más atractivas comisiones basadas en resultados.
- prestaciones de ley.
- ambiente de trabajo dinámico y profesional.
- contrato inicial de 3 meses con posibilidad de indefinido a partir del cuarto mes, basado en desempeño.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección de personal: 2 años (obligatorio)
- diseño de estrategias para el reclutamiento de personal: 2 años (obligatorio)
- uso de plataformas de reclutamiento: 2 años (obligatorio)
- reclutamiento del puesto agente de seguros: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial