Resumenofrecemos un plan de compensación con un sueldo base de $18,000 y un potencial real de generar ingresos por encima de los $30,000 mensuales. Si eres un profesional con experiencia y tus aspiraciones salariales superan los $18,000, ¡queremos conocerte!Somos una empresa líder en la venta de equipo de cómputo y accesorios con 7 sucursales en ciudad juárez. Buscamos a un gerente comercial apasionado, proactivo y con una fuerte orientación a resultados para liderar la operación de nuestras tiendas.el candidato ideal será responsable de supervisar y optimizar el rendimiento comercial de todas las sucursales, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de metas y la máxima satisfacción de nuestros clientes.
Responsabilidades principalessupervisar la operación diaria de nuestras 7 sucursales, garantizando la correcta apertura y cierre de las mismas.gestionar y optimizar los indicadores clave de rendimiento (kpis) comerciales:ventas mensuales: desarrollar estrategias para alcanzar y superar los objetivos.ticket promedio: implementar técnicas de venta y capacitación para incrementarlo.margen de utilidad: supervisar la rentabilidad de las operaciones.rotación de inventario: asegurar el surtido estratégico y adecuado a las necesidades de cada sucursal.liderar, motivar y desarrollar a los equipos de ventas y técnicos en todas las ubicaciones, fomentando un ambiente de alto rendimiento.garantizar un estándar de excelencia en el servicio al cliente y en la gestión de garantías.desarrollar e implementar planes de acción para el cumplimiento de metas comerciales.resolver de manera proactiva los desafíos operativos y comerciales, enfocándose en dar soluciones, no en reportar situaciones.demostrar capacidad de autodirección y toma de decisiones estratégicas.
Requisitos del puestoexperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (gerencia, supervisión, jefatura comercial) en el sector retail, preferentemente en tecnología, electrónica o afín.experiencia comprobable en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo multidisciplinarios.sólido conocimiento y manejo de kpis comerciales.habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad para inspirar y guiar a equipos distribuidos en varias sucursales.excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería o afín (deseable).residencia en cd. Juárez.disponibilidad de horario.
Muy importante aplicar en https://vacantes.compujuarez.com/ o si lo desea más información whatsapp 6568444444
paquete de compensaciónsalario base inicial: ofrecemos un sueldo base competitivo desde el inicio de la colaboración.esquema de crecimiento acelerado: reconocemos y recompensamos el alto rendimiento. El salario base está sujeto a un incremento significativo tras superar el período de evaluación y demostrar resultados medibles que usted mismo presentará y serán analizados.atractivo programa de comisiones: adicional al salario base, el gerente participará en un plan de comisiones sin tope, calculado sobre la utilidad total de ventas de las sucursales a su cargo. Nuestro esquema está diseñado para que sus ingresos crezcan en proporción directa a su éxito y al de su equipo.
Tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficiosdescuentos y precios preferencialesestacionamiento gratuitohorarios flexiblesopción a contrato indefinidoteléfono de la empresauniformes gratuitos
preguntas de postulaciónnuestro proceso incluye un período inicial de 60 días para evaluar la adaptación al puesto y el cumplimiento de los primeros objetivos. ¿está de acuerdo en que su desempeño y resultados durante este período sean el criterio para una colaboración a largo plazo?Este rol requiere un alto grado de autonomía y proactividad. A su vez, implica una total responsabilidad por los resultados y la alineación con las directrices de la empresa. ¿se siente cómodo(a) trabajando bajo un esquema de autonomía que incluye supervisión y retroalimentación constructiva por parte de la dirección comercial para asegurar el cumplimiento de las metas?Mantenemos una política de tolerancia cero frente al acoso, fraude y cualquier acto que comprometa la integridad de la empresa. ¿se compromete usted a adherirse y hacer cumplir activamente nuestro código de conducta, fomentando un ambiente de trabajo ético y seguro tanto para usted como para sus equipos a cargo?
Lugar de trabajo: empleo presencial
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