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Talent acquisition lead (hunting) - trabajo remoto | ref284390

San Francisco de Campeche, Camp
BairesDev
De EUR 400,000 a EUR 600,000 al año
Publicada el 2 noviembre
Descripción

En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. Talent acquisition lead (hunting) en baresdev buscamos un talent acquisition lead (hunting) para ayudar a desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de profesionales de primer nivel. En este rol, liderarás un equipo de headhunters enfocado en identificar y contactar a candidatos destacados a través de linkedin y otras plataformas. Además, trabajarás en conjunto con los equipos de contratación para entender a fondo los requisitos de cada posición, definir estrategias de sourcing y liderar iniciativas que mantengan un pipeline de talentos sólido y nuestros proyectos correctamente cubiertos. Es una posición estratégica y práctica, clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía. Responsabilidades liderar y acompañar a un equipo de talent acquisition analysts, estableciendo prioridades y guiando su trabajo diario. Colaborar con los hiring managers para comprender en detalle las necesidades de los proyectos, habilidades requeridas y perfiles buscados. Definir e implementar estrategias de hunting para identificar proactivamente a los mejores candidatos a través de linkedin, redes sociales y otras plataformas de búsqueda. Clasificar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas, garantizando el alineamiento con los equipos de contratación. Requisitos 5 años de experiencia en it recruiting, con foco en sourcing y talent hunting. 1 año de experiencia liderando o gestionando equipos de reclutamiento o búsqueda de talento. Experiencia trabajando en entornos dinámicos y veloces. Conocimiento profundo de búsqueda de talento en la industria it. Nivel de inglés avanzado. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. Compensación en usd o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. Hardware y software. Horarios flexibles licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡únete a nuestro equipo global! J-18808-ljbffr

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