*generalista de rh*
- ubicación: apodaca parque finsa, enfrente del aeropuerto
- rango salarial: 30-35
prestaciones: de ley mas:
- $1200 ayuda de gasolina
- $725 bono de despensa
- 15 días de vacaciones desde el primer año
- 40% prima vacacional
- sgmmayores
- sgmmenores
- fodo ahorro 4% sin tope
- horario: de 8:30 a 6:30 pm
- posición reporta a dirección general, en línea punteada con la gerente de rh en us.
*información adicional y requerimientos*:
- bilingüe, 2 a 3 años de experiência.
- control y seguimiento puntual de proyectos de rh
- encuesta de clima organizacional
- llevar control de asistencia y prenómina
- llevar asuntos laborales en la planta (disciplina, contrato)
- conocimientos en tema de capacitación: matriz de capacitación, dnc, seguimiento y cumplimiento de plan de capacitación, perfiles de puesto
- sistema de nómina que se usa para prenómina: nominpaq
*responsabilidades*:
- ayudar con todos los asuntos internos y externos relacionados con los recursos humanos.
- participar en el desarrollo de lineamientos y procedimientos organizacionales.
- recomendar estrategias para motivar a los empleados.
- investigar las denuncias presentadas por los empleados.
- coordinar los planes de desarrollo de los empleados y la gestión del desempeño.
- realizar orientaciones y actualizar registros del nuevo personal.
- administre la base de datos de empleados de la organización y prepare informes.
- producir y presentar informes sobre la actividad general de recursos humanos.
- ayudar con el control del presupuesto y la nómina.
- manténgase al día con las últimas tendencias y mejores prácticas de recursos humanos.
- hacer encuesta de salarios para ver competitividad contra el área
- apoyo en los eventos de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de recursos humanos: 2 años (obligatorio)