Resumen del puesto
iron mountain está buscando un dedicado auxiliar de archivo operativo para unirse a nuestro equipo de operaciones. En este rol vital, será responsable de la validación de información física, el resguardo seguro, la clasificación, digitalización y el control de inventario de archivos dentro de nuestras instalaciones en toluca.
responsabilidades
* asegurar el manejo físico y recuperación de expedientes, realizando el movimiento físico de cajas y estibándolas correctamente para su resguardo seguro.
* ejecutar el procesamiento de datos del proyecto que incluye las etapas de expurgo, validación, digitalización y captura de la información.
* controlar el flujo de inventario y cumplir estándares utilizando el sistema para reubicar cajas (palmeo) y realizar la liberación o cierre de las órdenes de trabajo para reportar productividad.
requisitos
* 6 meses de experiencia deseable en manejo de archivos u operación de sistemas para la administración de bases de datos.
* nivel de estudios de secundaria.
* conocimientos básicos de paquetería office (excel y windows) y manejo de correo electrónico (gmail).
* 6 meses de experiencia para el trabajo físico que incluye el movimiento de cajas y una actitud orientada a resultados y seguridad.
beneficios
* beneficio mensual total aproximado: hasta $11,063 pesos.
* sueldo mensual bruto: $9,900 pesos.
* pago semanal a través de banorte.
* horario diurno fijo: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
* participación en reparto de utilidades.
* vales de despensa: $530 pesos mensuales.
* fondo de ahorro: $490 pesos mensuales.
* aguinaldo al doble: 30 días.
* bono de puntualidad: $400.
* tarjeta navideña: $600.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* acceso a plataforma interna de capacitación gratuita para su crecimiento en la empresa (universidad iron mountain).
* ubicación: prolongación de la calle 7 norte lt. 4 y 5, parque industrial toluca 2000, toluca, edo. de méx., c.p. 50200.
en iron mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación. Reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro factor prohibido por la ley.
si usted tiene una discapacidad física o mental que requiera acomodaciones especiales, comuníquese enviando un correo electrónico a accommodationrequest@ironmountain.com. Consulte el suplemento para obtener más información sobre la igualdad de oportunidades de empleo.
iron mountain es un líder global en servicios de gestión de registros e información. Se pueden consultar las carteleras de la ley de igualdad de empleo y el suplemento, así como el estado de política de transparencia salarial, en el sitio web del departamento de recursos humanos de la empresa.
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