Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 (sujeto a variación según el proyecto)sábados de 7:00 a 12:00objetivo del puestocoordinar, supervisar y administrar los recursos humanos, materiales y técnicos del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, calidad y seguridad, así como mantener una comunicación efectiva con clientes y subcontratistas.funciones y responsabilidades principalesdirigir y coordinar las actividades diarias del personal operativo (oficiales y auxiliares).supervisar la correcta ejecución de los trabajos de construcción e instalaciones eléctricas.controlar avances y tiempos del proyecto, garantizando el cumplimiento del cronograma establecido.administrar y cuantificar materiales, herramientas y maquinaria asignados al proyecto.aprobar y verificar la calidad de los trabajos realizados.coordinar actividades con otros contratistas para asegurar la integración de los trabajos.representar a la empresa ante clientes y contratistas, atendiendo sus requerimientos y comunicando información clave.calcular la fuerza de trabajo requerida y administrar tiempos extras y tiempos muertos del personal.mantener comunicación efectiva con el personal a cargo, así como con áreas internas y externas de la organización.requisitos del puestoescolaridad: técnico (preferente) o licenciatura en ingeniería eléctrica, electromecánica o afín.experiencia: mínimo 5 años en puestos similares.edad: 30 años en adelante.competencias y habilidadesliderazgo y compromiso.orientación a resultados.capacidad para trabajar bajo presión.sólido criterio y capacidad de reacción para la solución de problemas.excelente gestión de tiempos, recursos y personal.habilidad para el trato interpersonal y comunicación profesional con contratistas y clientes.pensamiento crítico y creatividad para la resolución de problemas simples y complejos.indicadores de desempeñocumplimiento de proyectos en tiempo y forma.control eficiente de recursos (materiales, herramientas, maquinaria).administración óptima de tiempos laborales y productividad del personal.prestaciones y salarioprestaciones: las de ley.bono: bono por productividad del proyecto.unidad de la empresa: pickup asignada.documentación requerida para postulardocumentos que avalen estudios y experiencia.#j-*-ljbffr