En este rol, buscamos un profesional con experiencia en gestión de rrhh para liderar procesos clave relacionados con la contratación, selección y desarrollo del talento. Entre las responsabilidades destacan:
1. ejecutar estrategias de reclutamiento de principio a fin
2. diseñar planes de retención de talento y mejorar el clima laboral
3. colaborar con líderes operativos para comprender los perfiles clave y adaptarlos al cambio
4. integrar expedientes de personal y garantizar el cumplimiento de normativas internas y legales
5. elaborar y emitir nóminas y otros documentos necesarios
se busca una persona con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. El postulante debe contar con licenciatura en administración o gestión empresarial y al menos 2 años de experiencia en rrhh en empresas corporativas. Conocimientos en reclutamiento, selección, desvinculaciones laborales y lft son fundamentales.
nuestro ideal es encontrar a alguien que sea capaz de enfrentar desafíos y contribuir al crecimiento organizacional.
para postular se requiere licenciatura en administración o gestión empresarial y al menos 2 años de experiencia en rrhh. Se valorará experiencia previa en empresas similares.
si estás buscando un reto profesional que te permita crecer y desarrollarte como profesional en rrhh, no dudes en enviar tu candidatura.