*objetivo del puesto*:
lograr el objetivo de rentabilidad del punto de venta asignado de manera responsable y eficiente en el servicio, venta, imagen corporativa, procesos administrativos de control de inventarios, cartera, activos de trabajo y mantener al talento humano motivado y estable.
*requisitos*:
conocimientos en sistemas de punto de venta, inventarios, compras, crédito y cobranza, manejo de personal, atención y servicio al cliente, cajas (cobrar, cortes, facturación, etc.).
*ofrecemos*:
prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc).
Pago semanal.
Fondo de ahorro y vales de despensa.