Requerimos un profesional experimentado para coordinar el desarrollo de nuestros empleados. El candidato ideal tendrá al menos 3 a 5 años de experiencia en una posición similar y será capaz de trabajar con procesos establecidos.
entre sus responsabilidades estarán:
* coordinar la capacitación de nuevos ingresos
* gestionar cursos y capacitación externa
* aplicar programas de desarrollo y diseñar capacitación según necesidades detectadas
nuestro equipo busca a alguien que sea capaz de trabajar en un ambiente dinámico y tomar iniciativa en su trabajo.