Analista de recursos humanos cedis guadalajara y morelia ubicación: guadalajara (san pedro tlaquepaque, col. Alamo industrial) y morelia (presencial alternado entre ambos cedis, con base en el cedis de guadalajara) sueldo: $18,000 a $20,000 libres mensuales tipo de empresa: somos una empresa mexicana comercializadora de alimentos con operación nacional, especializada en la distribución de productos refrigerados, congelados y abarrotes.
contamos con una red multicanal que incluye puntos de venta propios, canal mayoreo y canal horeca.
buscamos un analista de recursos humanos que brinde soporte generalista en nuestros centros de distribución ubicados en guadalajara (san pedro tlaquepaque) y morelia, donde actualmente operan entre 30 y 40 colaboradores en total .
objetivo del puesto: brindar atención y soporte integral en la gestión de recursos humanos en ambos centros de distribución (guadalajara y morelia), asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos, operativos y de servicio al personal.
será responsable de mantener actualizada la información del personal, coordinar procesos clave del ciclo de vida del colaborador y fungir como enlace entre las operaciones y el equipo corporativo de capital humano.
responsabilidades principales: apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo para ambos cedis.
coordinar y ejecutar inducciones, altas y firma de contratos de nuevos ingresos.
administrar expedientes físicos y digitales, asegurando su actualización y resguardo conforme a políticas.
registrar, revisar y dar seguimiento a incidencias de asistencia (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades) y enviarlas para pre-nómina.
colaborar con el área central en la preparación de nómina y resolución de dudas del personal sobre pagos o movimientos.
gestionar bajas, finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
participar en la implementación del reglamento interno, atención a casos disciplinarios y clima laboral.
brindar atención personalizada al personal en temas administrativos, prestaciones, constancias y trámites internos.
coordinar actividades de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional, adaptadas al contexto operativo de los cedis.
dar seguimiento a temas de seguridad, salud e higiene en conjunto con responsables de operaciones.
elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y métricas básicas del área.
realizar visitas periódicas a ambos cedis para asegurar cercanía, seguimiento y ejecución efectiva de los procesos.
perfil requerido: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
experiencia de 2 a 3 años en puestos generalistas de rh, preferentemente en entornos operativos como centros de distribución, plantas o logística.
conocimiento básico de legislación laboral, nómina, incidencias, relaciones laborales y administración de personal.
excel intermedio (listas, filtros, control de incidencias y reportes).
habilidad para manejar múltiples ubicaciones y comunicarse con distintos perfiles (operativos y administrativos).
enfoque en servicio al colaborador, alto nivel de organización y seguimiento.
disponibilidad para trasladarse entre guadalajara y morelia (gastos cubiertos o esquema rotativo, según defina la empresa).
deseable experiencia con sistemas de rh y plataformas de nómina (noi, sap, etc.).