Objetivo de la función
crear un ambiente laboral positivo y enriquecedor para los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida dentro de la organización.
aspectos clave
* atracción y retención del talento
* compromiso y motivación
* bienestar y satisfacción
* productividad y rendimiento
* cultura organizacional positiva
* embajadores de la marca
* mejora continua
actividades
1. organización de eventos corporativos
2. planificación de dinámicas de grupo
3. elaboración de calendario anual de eventos
4. definición presupuestaria anual de eventos
5. elaboración de calendario de cumpleañeros y de aniversario
6. creación de formatos de cartas para eventos
7. siguiendo el programa anual de capacitaciones
8. participación en la elaboración del programa anual de capacitaciones
9. impartir la inducción al personal
10. organización de las capacitaciones de adiestramiento al puesto
11. planificación para evento de cumpleañeros
requisitos
* formación: administración de empresas, recursos humanos o afín
* altamente proactiva y dinámica
* extrovertida
* amar trabajar con personas