Perfil requerido
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
* experiencia mínima de 2 años en jefaturas o supervisión de capital humano.
* liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.
responsabilidades
* supervisar y dirigir el proceso de atracción, selección y contratación de personal.
* coordinar e implementar programas de inducción y capacitación.
* monitorear la atención al empleado, garantizando un entorno de trabajo favorable.
* planificar y supervisar programas de bienestar laboral.
* asegurar el cumplimiento de la nom-035 y demás normativas vigentes.
* supervisar procesos de evaluación de competencias y dar seguimiento a planes de mejora.
conocimientos generales requeridos
* gestión de recursos humanos: reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
* relaciones laborales y ley federal del trabajo.
* procesos de nómina y administración de personal.
* normatividad: nom-035-stps, iso 9001 y seguridad en el trabajo.
* indicadores de gestión: rotación, clima laboral, productividad.
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo y crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $15, $17,000.00 al mes
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial