Director de gestión de activos de ingeniería page is loaded## director de gestión de activos de ingenieríalocations: santurce-neostime type: full timeposted on: publicado ayerjob requisition id: jr105080*resumen del puesto*lidera programas que impulsan la gestión de activos, el análisis de datos y la confiabilidad del sistema, mientras asegura una sólida gobernanza de ingeniería, una alineación óptima de recursos y el cumplimiento consistente de las metas organizacionales.*descripción del puesto:* desarrolla y ejecuta una estrategia de gestión de activos a nivel empresarial para los activos de transmisión, subestación, distribución y telecomunicaciones, con el fin de optimizar los programas de mantenimiento, priorizar la planificación del ciclo de vida de los activos, fortalecer el análisis de salud de activos y mejorar el desempeño y la confiabilidad del sistema en todas las clases de activos.* dirige la planificación financiera a largo plazo, la elaboración de presupuestos y las proyecciones para las divisiones de ingeniería, a fin de alinear los recursos financieros con las prioridades del negocio y apoyar las expectativas de crecimiento de clientes, comunidades y la organización.* establece e integra marcos de desempeño y kpis en la planificación del negocio para medir resultados, guiar la toma de decisiones y reforzar una cultura de responsabilidad y excelencia.* optimiza los recursos y fomenta la colaboración interfuncional con ingeniería, operaciones y gestión de activos para asegurar la ejecución eficiente de iniciativas estratégicas y la entrega fluida de los objetivos operacionales.* impulsa la mejora continua mediante el fortalecimiento de estándares, procesos y prácticas de ingeniería en campo para aumentar la efectividad operativa y asegurar la alineación con los requisitos regulatorios y corporativos.* construye y gestiona relaciones estratégicas con partes interesadas, promoviendo el cumplimiento con los estándares de salud, seguridad y ambiente para fortalecer la confianza organizacional, mejorar la alineación operativa y respaldar iniciativas a nivel empresarial, incluidas las relacionadas con análisis y radicaciones de casos tarifarios.* lidera equipos de ingeniería orientados al desempeño mediante mentoría, planificación de sucesión y desarrollo profesional, para construir una fuerza laboral de alto rendimiento y preparada para el futuro que cumpla con los objetivos organizacionales.* promueve y ejemplifica el cumplimiento institucional de normas de gobernanza, cumplimiento y ética para salvaguardar la integridad organizacional y la alineación regulatoria.* lidera y apoya estrategias organizacionales para la restauración de servicios críticos y la preparación ante emergencias, garantizando la continuidad del negocio y la confianza comunitaria.* asume y lidera responsabilidades estratégicas adicionales según sea necesario para avanzar los objetivos empresariales y fortalecer la resiliencia organizacional.*descripción adicional*educación:* bachillerato en ingeniería de una universidad acreditada.* bachillerato en ingeniería eléctrica es preferido.*experiencia:* 10 años de experiencia en ingeniería, gestión de activos o mantenimiento en los sectores eléctrico, de telecomunicaciones o infraestructura crítica, con responsabilidades de planificación, presupuestación y al menos 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo o gerencia supervisando múltiples departamentos y/o áreas funcionales.* experiencia en planificación, desarrollo y administración efectiva de presupuestos.* educación adicional puede sustituir la experiencia requerida cuando esté alineada con las competencias y conocimientos necesarios para el puesto: maestría en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 8 años de experiencia en ingeniería, gestión de activos o mantenimiento en los sectores eléctrico, de telecomunicaciones o infraestructura crítica, y al menos 4 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo o gerencia supervisando múltiples departamentos y/o áreas funcionales.*competencias (habilidades):* sólido conocimiento técnico en flujo de carga, diseño de t&s, códigos asociados de ingeniería eléctrica y servicios públicos, constructabilidad y aplicaciones de equipos.* sólido conocimiento de un entorno empresarial y regulado de servicios públicos.* fuerte conocimiento de las mejores prácticas de seguridad en la industria eléctrica y requisitos de seguridad en el campo, así como liderazgo en estas áreas.* experiencia comprobada aplicando buen juicio para tomar decisiones efectivas.* fuertes habilidades interpersonales, incluyendo interacción con clientes y resolución de conflictos.* habilidades demostradas de liderazgo con capacidad para orientar y apoyar a profesionales y empleados de campo.* excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita, preferiblemente en inglés y español.* sólida capacidad para desarrollar y ofrecer presentaciones efectivas y facilitar reuniones relacionadas con estrategia, capacitación y colaboración con diferentes partes interesadas.* buen dominio de las aplicaciones de microsoft office (excel, word, powerpoint).*licencias/certificaciones:* licencia de conducir válida.* se prefiere la designación de ingeniero profesional o licenciado profesional en puerto rico.* se prefiere ser miembro del colegio de ingenieros y agrimensores de puerto rico.*requisitos de viaje:*20%*demandas físicas:* posición estacionaria: frecuentemente* empujar/jalar/alcanzar: rara vez* arrodillarse: rara vez* agarrar: rara vez* inclinarse: rara vez* levantamiento/carga: 0 - 15 libras*condiciones de trabajo:* ambiente húmedo o mojado: nunca* trabajo cerca o sobre partes mecánicas en movimiento: nunca* trabajo cerca o en maquinaria pesada: nunca* trabajo en lugares elevados: nunca* exposición a vapores o partículas en el aire: nunca* trabajo en condiciones climáticas exteriores: nunca* trabajo con electricidad: nunca* ruido fuerte: nunca*estamos comprometidos con la diversidad e inclusión por lo que ofrecemos igualdad de oportunidad de empleo a nuestros empleados y candidatos, y procuramos un ambiente de trabajo libre de discriminación y hostigamiento. Basamos nuestras decisiones de empleo solamente por cualificaciones, mérito y las necesidades del negocio del momento.*luma fue creada especialmente para puerto rico. Combinamos la experiencia y recursos de nuestras empresas matrices, atco y quanta services para servirte. Nuestras empresas matrices son compañías líderes en servicios y soluciones en sectores de energía eléctrica en norteamérica y han llevado su acción a más de 100 países del mundo. Cuentan con una fuerza laboral combinada de aproximadamente 50 mil empleados, al igual que equipos y recursos que estarán disponibles para puerto rico.en conjunto, este grupo opera más de 52,000 millas de líneas de transmisión y distribución eléctrica, las cuales cubren 165,000 millas cuadradas de territorio, y ha supervisado más de $ 51 mil millones en programas de recuperación de desastres. Además, han apoyado sobre 300 jurisdicciones estatales, locales y territoriales, con una amplia gama de servicios de manejo de emergencias.en luma la gente es primero y la seguridad es el fundamento de nuestra labor.#j-18808-ljbffr