1. Resumen del puestola dirección general es responsable de liderar, gestionar y representar legalmente a la asociación civil, acciones colectivas por el agua.su propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos socioambientales mediante la administración eficiente de recursos, la gestión estratégica de proyectos, el desarrollo de alianzas y el aseguramientodel cumplimiento legal y normativo.el puesto integra funciones técnicas, administrativas y de vinculación interinstitucional.2.funciones esenciales?Elaboración, ejecución y seguimiento del plan anual de trabajo.?Coordinación general de operaciones administrativas y técnicas.?Implementación, control y seguimiento del presupuesto anual.?Administración de recursos financieros, materiales y humanos.?Diseño y supervisión de proyectos ambientales, sociales e hídricos.?Gestión y análisis de datos (data management) para reportes y toma de decisiones.?Representación legal y gestión de trámites ante autoridades.?Construcción y fortalecimiento de relaciones públicas y alianzas.?Interacción con partes interesadas: comunidades, sector público, sector privado y organizaciones.3.responsabilidades y alcance?Asegurar el cumplimiento normativo ambiental, hídrico, fiscal y organizacional.?Administrar y reportar el uso eficiente y transparente del presupuesto.?Liderar auditorías y procesos de cumplimiento, incluyendo sistema de gestión integrado (sgi).?Diseñar estrategias de financiamiento, convocatorias y propuestas técnicas.?Supervisar infraestructura y tecnologías relacionadas con gestión hídrica.?Coordinar equipos multidisciplinarios internos y externos.?Representar a la a.c. en eventos, conferencias, mesas de trabajo y reuniones estratégicas.?Mantener comunicación efectiva con órganos de gobierno, donantes y aliados.4.credenciales mínimas?Licenciatura en biología, ingeniería ambiental, ingeniería hidráulica, gestión ambiental, o bien, administración, finanzas o afines.?Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos ambientales, sociales o hídricos.?Experiencia en administración, manejo de presupuesto y coordinación operativa.?Conocimiento del marco legal y normativo ambiental e hídrico.?Experiencia en vinculación con sector público y privado.?Experiencia comprobable en coordinación institucional, supervisión de equipos de trabajo o representación legal.5.conocimientos deseables y habilidades blandasconocimientos deseables?Posgrado en áreas socioambientales, sustentabilidad o políticas públicas.?Normatividad ambiental, hídrica y de infraestructura.?Metodologías esg y reportes de sostenibilidad.?Auditoría o liderazgo certificado en sistema de gestión integrado (sgi).?Gestión y operación de infraestructura hidráulica y tecnologías del agua.?Project management y finanzas.habilidades blandas?Comunicación asertiva y efectiva.?Liderazgo y gestión de equipos.?Pensamiento crítico y capacidad de análisis.?Toma de decisiones estratégicas.?Negociación y manejo de conflictos.?Gestión por resultados.?Diplomacia y construcción de alianzas.?Habilidades de presentación (speaker skills).?Adaptabilidad y visión estratégica.6.competencias organizacionales?Orientación al impacto socioambiental: capacidad para alinear acciones y proyectos a los objetivos de la a.c.?Transparencia y rendición de cuentas: manejo responsable de recursos e información.?Trabajo colaborativo: capacidad para coordinar equipos, trabajar con las comunidades y mantener relaciones efectivas.?Enfoque sistémico: este tipo de pensamiento es útil para resolver problemas complejos, ya que permite analizar las conexiones, identificar causas raíz y predecir el comportamiento de los sistemas, propios de los proyectos socioambientales.?Innovación y mejora continua: búsqueda de soluciones técnicas y sociales.?Planeación y ejecución estratégica: visión a mediano y largo plazo.?Relación con actores clave: habilidad para interactuar con múltiples sectores yniveles de gobierno.