Resumen del puesto
documentar los procesos del departamento de recursos humanos en base a las políticas corporativas del business management system a fin de mantener control que asegure la estandarización de procesos y cumplimiento a normas internas y externas.
principales responsabilidades y autoridades
* mapear, analizar y documentar procesos de recursos humanos en base a requerimiento de dueños de proceso en idioma requerido.
* asegurar el cumplimiento de políticas de documentación de yazaki.
* asegurar la correcta información en sitios oficiales msd/hr governance sharepoint del departamento de recursos humanos.
* actualizar los documentos obsoletos (mayores a 3 años respecto a última revisión).
* administrar los indicadores de auditorías internas y externas iatf, dando soporte al equipo auditado y auditor, si aplica, para el cierre de hallazgos.
* recopilar y documentar evidencias de auditorías internas y externas iatf, dando seguimiento con los gerentes de rh de plantas auditadas.
* elaborar y actualizar presentaciones de capacitación del área
* elaborar y enviar boletín bpm mensualmente a ynca rh
* responsable del sistema documental bpm (solicitar números de control, solicitar archivar, solicitar cambios, etc.).
requisitos
requisitos de grado:
preferente ingeniería, opcional licenciatura
certificaciones requeridas:
na
experiencia previa:
requerido: 2 años elaborando diagramas de flujo, documentos, presentaciones corporativas, uso intermedio de microsoft office.
preferentemente: 4 años en puesto similar
requerimientos para viajar:
típicamente local
idiomas:
inglés - intermedio
sistemas/aplicaciones:
microsoft office
declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
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