Maypo, empresa 100% mexicana, con más de 34 años de experiencia ofreciendo soluciones para la distribución, almacenamiento, dispensación y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Se encuentra en búsqueda de talento para la posición de coordinador de cuentas por pagar.
objetivo del puesto: supervisar las actividades de los ejecutivos de cuentas por pagar para asegurar el correcto registro de todos los pasivos y el cumplimiento de políticas y lineamientos de la organización.
requisitos y conocimientos:
• lic. En contabilidad titulado
• conocimiento en sap y excel
• experiencia de 2 años en posiciones de coordinación en cuentas por pagar, con equipos de trabajo a cargo.
actividades:
• supervisa que los pasivos elaborados por los ejecutivos estén registrados correctamente de acuerdo con lineamientos contables y fiscales vigentes.
• capacita y asesora a los ejecutivos en el uso de todas las herramientas tecnológicas que se tienen destinadas para los registros realizados en cuentas por pagar.
• capacita y asesora a los ejecutivos de conceptos contables y fiscales para asegurar que todas las facturas registradas cumplan con los lineamientos y políticas establecidas.
• vigila el funcionamiento de las transacciones y funcionalidades de todas las herramientas tecnológicas asignadas al área de cuentas por pagar.
• revisa y da seguimiento periódicamente a las cuentas de pasivos para asegurar que los ejecutivos mantengan los saldos al día de sus cuentas asignadas.
lugar de trabajo:
· coyoacán, a 5 min del estadio azteca.
9:00- 19:00 hrs ( lunes a viernes)
ofrecemos: sueldo mensual base competitivo, prestaciones de ley y superiores; seguro de vida, comedor subsidiado, seguro de gastos médicos mayores, fondo y caja de ahorro, vales de despensa.
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somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.