Asegurar la correcta administración, desarrollo y bienestar del capital humano de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la alineación del personal con los objetivos estratégicos de la organización
*1.reclutamiento y selección de personal*
- diseñar y publicar vacantes.
- aplicar pruebas psicométricas, técnicas y médicas.
- coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
2. *contratación y administración de personal*
- elaborar contratos de trabajo y dar altas en el imss.
- gestionar expedientes laborales.
- controlar asistencia, incidencias y vacaciones.
- administrar bajas, finiquitos y liquidaciones.
3. *capacitación y desarrollo*
- detectar necesidades de capacitación (dnc).
- planear cursos internos y externos.
- diseñar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
- evaluar la efectividad de la capacitación.
4. *gestión de nómina y compensaciones*
- calcular sueldos, prestaciones y deducciones.
- cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social.
- diseñar planes de incentivos, bonos y beneficios.
- gestionar vales, seguros, fondos de ahorro, etc.
5. *relaciones laborales*
- asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo.
- negociar con sindicatos (si aplica).
- resolver conflictos laborales.
- promover un clima laboral positivo.
6. *evaluación del desempeño*
- diseñar indicadores de desempeño (kpi).
- implementar evaluaciones periódicas.
- retroalimentar al personal.
- apoyar en planes de mejora y ascensos.
7. *salud, seguridad e higiene*
- vigilar el cumplimiento de normas de seguridad laboral (noms).
- coordinar exámenes médicos.
- prevenir accidentes laborales.
- promover programas de bienestar.
8. *cultura organizacional y clima laboral*
- definir misión, visión y valores corporativos.
- fomentar la motivación y compromiso del personal.
- organizar eventos internos, reconocimientos y actividades de integración.
- realizar encuestas de clima laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial