Id. 660 gerente de region sur ie
compañía: trayecto
experiencia requerida: 5 años
descripción del puesto
en trayecto, estamos en la búsqueda de un gerente de región sur ie que será responsable de garantizar una operación eficiente y efectiva en la entrega y recolección de viajes y documentos en la región. Este puesto es clave para la optimización de nuestras operaciones logísticas, asegurando la mejora continua y el cumplimiento de los altos estándares que caracterizan a nuestra empresa.
responsabilidades
* gestión de entregas y recolecciones: asegurar que la entrega y recolección de viajes y documentos se realicen a tiempo en cada localización dentro de la región.
* optimización del factor de carga: implementar estrategias para maximizar el factor de carga de las unidades en las terminales de san luis potosí, silao y operaciones locales, disminuyendo costos y mejorando la eficiencia general.
* prevención de contingencias logísticas: definir y aplicar estrategias para evitar posibles contingencias logísticas que puedan afectar la operación diaria de la empresa.
* seguridad operativa: establecer acciones claras para prevenir accidentes y daños operativos en las terminales de san luis potosí y silao, garantizando así la integridad de los equipos y la seguridad de los empleados.
* manejo de demoras: desarrollar planes de acción para evitar demoras en los remolques americanos en las terminales mencionadas, asegurando que todos los procesos estén coordinados y eficientes.
* mantenimiento de equipos: supervisar y asegurar el cumplimiento del programa de mantenimientos preventivos y correctivos en los remolques asignados a su región, contribuyendo a la prolongación de la vida útil de los activos de la empresa.
* participación en comités de seguridad: colaborar activamente en las juntas de comités de seguridad, aportando ideas y soluciones para mejorar las condiciones laborales y operativas de la región.
perfil del candidato
* formación académica: título universitario en áreas relacionadas con la logística, administración de empresas o afines.
* experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector logístico, conocimiento profundo sobre operaciones y optimización de procesos.
* habilidades de trabajo en equipo: capacidad para fomentar un ambiente de cooperación y trabajo en equipo, donde se valore la comunicación y el compromiso de todos los miembros del equipo.
* control y seguimiento: destrezas para establecer controles eficientes y realizar un seguimiento constante de las operaciones para asegurar que todos los procedimientos se realicen de acuerdo a las políticas de la empresa.
* mentalidad de optimización: orientación a resultados con enfoque en la optimización de procesos y recursos, buscando siempre la mejora continua en las operaciones.
¿por qué trabajar en trayecto?
formar parte de trayecto significa unirse a un equipo dinámico y comprometido con la excelencia. Valoramos el talento, la innovación y la búsqueda constante de soluciones efectivas a los retos que se nos presentan. En nuestra compañía, cada empleado tiene la oportunidad de contribuir a la misión de ofrecer un servicio logístico de calidad, respaldado por prácticas sostenibles y responsables.
si cumples con los requisitos y compartes nuestra visión de innovación y optimización, esperamos que te unas a nuestro equipo. En trayecto, no solo buscamos un empleado, sino un socio estratégico que desee crecer y enfrentar desafíos junto a nosotros.
requisitos:
edad: 28 años en adelante
ingles: 80%
escolaridad: profesionista, deseable maestría
habilidades:
* liderazgo
* comunicación efectiva
* manejo del personal
* apego a normas
* planeación
* organización
* empuje
* análisis y solución de problemas
conocimientos:
* logística y transporte
* administración general
* office
* productividad
* temas generales del área legal
* temas generales del área de rh