Dreaming big is in our dna. It's who we are as a company. It's our culture. It's our heritage. And more than ever, it's our future. A future where we're always looking forward. Always serving up new ways to meet life's moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
grupo modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en méxico
nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.
hoy forma parte de ab-inbev, la compañía cervecera más grande del mundo.
te invitamos a participar en la vacante de:
técnico electrónico
a.
requisitos:
escolaridad
preparatoria concluida o carrera técnica.
años y área de experiencia
mínimo 1 año de experiencia en el área de eléctrica o electrónica.
idioma
inglés básico.
conocimientos técnicos
paquetería office – excel intermedio, word, outlook, manejo de sap básico. Interpretación de diagramas de control, de instrumentación, eléctricos, sistemas de comunicación, controladores lógicos programables (plc), electroválvulas, sistema braumat y sensores. Conocimiento de normativas de seguridad.
competencias
amplia capacidad de solución de problemas, mentalidad de servicio, capacidad de trabajar sobre objetivos y bajo un esquema de presión de resultados, innovación, manejo de procedimientos de trabajo y trabajo en equipo.
lugar de trabajo
san juan bautista tuxtepec oaxaca.
horario
rolar turnos
propósito y actividades del puesto:
* ejecutar las rutinas de inspección de mantenimiento apegado al plan de mantenimiento.
* participar en la identificación de los requerimientos mínimos de inspecciones de rutina.
* mejora a las rutinas de inspección.
* ejecutar las reparaciones necesarias de mantenimiento reactivo.
* participar en el análisis de causa raíz, aportando sus recomendaciones, por mantenimientos reactivos que sucedieron en su área.
* participar en el análisis de mejora de indicadores mtbf y mttr.
* mejora en lef
* llenar el formato para reporte de intervención de mantenimiento con todos los datos colectados durante su intervención de mantenimiento.
* historial de equipos actualizado.
* participar en el análisis de requerimientos de refacciones ocupadas durante los mantenimientos.
* buena gestión de partes y refacciones.
* asistir a las capacitaciones impartidas en su área, de acuerdo con el pac de su área, aplicando los conocimientos adquiridos en su trabajo diario.
* incrementar las habilidades del personal.
* etiquetar los equipos de su área.
* conocer la criticidad de los equipos.
* participar en el desarrollo de estándares y check list de rutinas cil.
* mejorar la comunicación entre operación/mantenimiento para solución de problemas con pronta atención.
* conocer y mejorar las sop´s de su área.
* estandarizar las actividades ejecutadas por personal de mantenimiento.