Snapshot of your day
la posición está orientada a gestionar y optimizar la disponibilidad, inventario y reposición de herramientas y consumibles utilizados en proyectos de mantenimiento y paradas programadas. El trabajo se desarrollará en coordinación con equipos de herramientas, proveedores y el área logística de gs. Las actividades estarán enfocadas en garantizar la eficiencia operativa dentro de las instalaciones de siemens energy, así como en el cumplimiento de protocolos de seguridad, medio ambiente e higiene.
how you’ll make an impact
* crear en sistema de administración de herramientas (tctp) kits de herramientas nuevos y actualizar contenidos según estándares de kits de herramientas de eua/reino unido/suecia u otros.
* garantizar la disponibilidad de las herramientas en las paradas programadas de field services en méxico.
* desarrollar un plan de inventario de herramientas, basado en pronósticos, incluyendo la secuencia de actividades y definición de responsabilidades.
* implementar mejoras continuas para optimizar tiempos y procesos de inventario de herramientas.
* elaborar pronósticos de demanda de consumibles para minimizar su indisponibilidad en los kits.
* supervisar la recepción física de herramientas y consumibles en el almacén y asegurar el cumplimiento de plazos para la entrada de mercancía.
* verificar que los materiales sean etiquetados y ubicados correctamente en los anaqueles o kits correspondientes.
* responsabilidad de cumplir y/o hacer cumplir los protocolos, políticas, directrices y competencias del sistema de gestión integral actual (ehs, calidad).
what you bring
* experiencia previa en supervisión de procesos de recepción, etiquetado y organización de materiales en almacén.
* capacidad para desarrollar análisis estadísticos y optimizar procesos de inventario. Manejo de montacargas.
* experiencia o conocimientos en inteligencia artificial y programación no son obligatorios; no obstante, serán evaluados como una fortaleza adicional del candidato.
rewards/benefits
* career growth and development opportunities
* supportive work culture and a healthy work-life balance
* company paid health and wellness benefits
* paid time off and paid holidays
* savings fund
* above the law benefits
* family building benefits
* parental leave
* competitive base salary
* annual performance bonus
* competitive total rewards package
* contribute to our social responsibility initiatives.
* diversity and inclusivity focused.
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