Puesto: coordinador de recursos humanosárea: recursos humanosreporta a: gerente de recursos humanosubicación: ciudad juarez, chih.tipo de puesto: tiempo completoobjetivo del puesto:coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos en planta, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la legislación laboral vigente, con el fin de garantizar un ambiente laboral sano, productivo y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.funciones principales:- coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo, técnico y administrativo.
- supervisar y ejecutar el proceso de capacitación y desarrollo del personal en planta.
- apoyar en la administración y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
- gestionar las relaciones laborales, incluyendo atención a quejas, conflictos, medidas disciplinarias y manejo de sindicatos (si aplica).
- asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (lft, stps, imss, infonavit, entre otros).
- coordinar actividades de comunicación interna, clima organizacional y programas de bienestar para los empleados.
- mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos del área.
- participar en auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de recursos humanos.
- dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.
- garantizar el cumplimiento de políticas internas de la compañía en materia de recursos humanos y ética empresarial.requisitos del puesto:escolaridad:- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.experiencia:- mínimo 4 años en roles similares dentro del sector manufacturero.
- experiencia con grandes volúmenes de personal (mínimo 500 empleados).
conocimientos específicos:- legislación laboral mexicana.
- procesos de reclutamiento masivo.
- evaluación de desempeño y capacitación.
- manejo de sistemas de nómina y erp (deseable sap, tress o similar).
- relaciones laborales y manejo de conflictos.habilidades:- liderazgo y trabajo en equipo.
- comunicación efectiva.
- organización y manejo de múltiples tareas.
- orientación a resultados.
- negociación y manejo de conflictos.idioma:- inglés intermedio-avanzado (deseable)