Ubicación: zapopan sur
-retos a los que te enfrentas:
* llevar a cabo visitas e investigaciones como sea necesario para prevenir o detector actividades fraudulentas con el propósito de mitigar riesgos en la compañía.
* validar la cobranza de los agentes para identificar si este proceso está alineado
a políticas y procedimientos.
* auditar las cuentas de los clientes con base en lo acordado con el gerente de
área de seguridad.
* llevar a cabo las investigaciones necesarias cuando se sospeche de un fraude o
cuando este haya sido descubierto, entrevistar a los involucrados y tomar notas
de las declaraciones a fin de contar con la evidencia necesaria para la atención y
seguimiento del mismo.
* llevar a cabo visitas de confirmación de entrega de préstamos como se indique.
* trabajo 100% de campo
* indispensable contar con licencia de conducir vigente
* zona de trabajo zona metropolitana de gdl con visitas a zona valles (ameca, tequila, tala)
-si eres alguien que cuenta con:
* habilidades de análisis
* solución de problemas
* organización y planeación
* manejo de entrevistas
* habilidades de liderazgo
* toma de decisiones
* comunicación efectiva
* conocimiento de la ciudad
* identificación de peligros y evaluación de riesgos, investigación y seguimiento de
incidentes / accidentes, evaluación de riesgos en campo
-ofrecemos:
* sueldo base $19,120
* prestaciones de ley
* sgmm
* seguro de vida
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* 30 días aguinaldo
* apoyo gasolina
* auto utilitario
-vive la experiencia de ser provident:
la remuneración de nuestros equipos es competitiva dentro de nuestra industria, brinda bienestar económico y seguridad integral para ti y tu familia, a través de una amplia oferta de valor.
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.