Revisar necesidades del staff acorde a presupuesto- publicación de vacantes en medios masivos: internet, periódico y bolsas de trabajo croc, servicio empleo- publicación de vacantes internas en tableros informativos de reten de acceso, comedores y departamentales- asistir a las ferias de empleo cuando se requiera- realizar entrevista inicial de acuerdo a guía de entrevista, donde se evalúan datos generales, datos laborales, referencias etc.- citar al jefe departamental para entrevista técnica- recepción de documentación para contratación, llenado de formato de seguro de vida y fondo de ahorro según el puesto a cubrirp-roporcionar vales de uniformes, pase de transporte/vivienda y hoja de programas de inducción- capturar movimientos de altas y reingresos en sistema- elaboración de papeletas de vacaciones- recepción y captura de permisos en sistema- seguimientos a pagos de facturas de publicaciones y pago de extranjeros- proporcionar referencias laborales externas- seguimientos a trámites migratorios para la contratación de extranjeros*conocimientos necesarios*:ø lft, lss, csh, stpsø inglés nível intermedioø manejo de pc, windows officeø conocimiento básico de nóminas (sueldos y salarios)ø manejo de entrevistasø manejo de programas para administración de personaltipo de puesto: tiempo completosalario: $15,* - $16,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- ayuda o servicio de transporte- seguro de vida- servicio de comedor- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- propinaslugar de trabajo: empleo presencial