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¿qué hace un manufacturing manager?
administra y controla de recursos humanos, materiales y capitales de las áreas de envasado, almacenes internos y externos y maquiladores, así como de los procesos para el cumplimiento y logro de los objetivos de la empresa, alineando la gestión a los estándares del bos. Apoya a la planta para evitar cualquier tipo de incumplimiento legal o contaminación al ambiente cumpliendo con la normatividad, los lineamientos ehs y el sistema de gestión integral. Lidera y apoya programas y proyectos de mejora continua, capex e innovación cumpliendo con las normas legales y corporativas.
acerca de ti
debes ser ing. Mecánico, industrial o afín y tener experiencia mínima de 3 años en manufactura y almacenes.
responsabilidades
* gestionar y controlar la operación de las áreas de almacenes (internos y externos), envasado y maquiladores cumpliendo con la calidad y seguridad de los procesos.
* asegurar el cumplimiento del programa de envasado (interno y maquilador) en tiempo, forma, calidad y costo.
* asegurar el cumplimiento del programa de cargas y descargas en tiempo, forma, calidad y costos.
* colaborar y cumplir los requerimientos del sistema de gestión integrado (iso 9001, iso 14001 e iso 450001) y haccp.
* gestionar con planeación el suministro de los recursos materiales necesarios para los requerimientos del mercado cuidando las políticas de peps y max-min.
* gestiona con mantenimiento la ejecución de programas preventivos y correctivos a las instalaciones y equipos de manufactura.
* implementar estrategias eficientes de recursos humanos, materiales y capitales para dar cumplimento al ltdp (long term demand plan).
* identificar e impulsar mejoras para la reducción de los gastos de operación mediante proyectos de mejora continua.
* control de nuevos proyectos, desarrollo de equipos e implementación de dispositivos para obtener mayor eficacia.
* asegurar se cumplan las condiciones de seguridad, orden y limpieza de las distintas áreas, así como apoyar y participar en brigadas de seguridad.
* asegurar el control de almacén de insumos y producto terminado estableciendo límites máximos y mínimos balanceando el costo y disponibilidad.
* desarrollo de competencias y desempeño del personal a cargo.
* participar en el desarrollo, implementación y ejecución del sistema bcp para la planta de arandas.
* asegurar el cumplimiento a las mejores prácticas operacionales definidas en el bos (bacardi operating system).
* colaborar de forma activa para el desarrollo de nuevos productos y desarrollo de capex.
* promover un buen clima laboral proporcionando los recursos necesarios para el desempeño seguro de las actividades del personal a su cargo.
* cumplir con los planes de acción derivados de auditorías.
las habilidades y la experiencia necesitadas para crear tu legado:
* inglés avanzado con nivel de conversación de negocios.
* conocimientos de mecánica general, neumática general, electricidad general, hidráulica general.
* metodologías lean manufacturing; six sigma, 6s’s tpm y ead´s (certificado black belt deseable).
* buenas prácticas de manufactura.
* administración de inventarios (peps, ueps, slotting, ira) sap.
* administración de presupuestos.
* administración de personal.
* conocimiento en sistemas de gestión integrados (iso 9001, 14001, 45001 y haccp).
cualidades personales:
* buen trabajo en equipo, buena comunicación además de ser bueno planeando y organizando.
* requiere buen manejo de gestión del cambio, innovación y orientarse a resultados.
otros:
* estamos buscando personas con movilidad tequila & agave supply y aspiraciones de experimentar nuevos retos.
leadership agility
at bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3fs: fearless, family, founder culture to the next level.
* belonging: you have a strong capacity to create a culture of ‘belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become.
* self-awareness: you have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others.
* people agility: you bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance.
* results agility: you demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
* mental agility: you can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with.
* change agility: you have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience.
disclaimer: bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.
perks of working for us:
at bacardi, we are committed to providing our primos (employees) with a comprehensive total rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.
compensation, paid time off & retirement:
* competitive pay package.
* competitive holiday/paid time off, plus additional days offered (i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community).
* retirement/pension plan.
health & wellbeing:
* medical, critical illness, and life insurance.
* calm meditation app subscription (free).
* employee assistance programs.
* best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies.
additional benefits:
the benefits/perks may vary depending on the nature of your employment with bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.
seniority level
* mid-senior level
employment type
* full-time
job function
* management and manufacturing
* beverage manufacturing
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