Guardia – tiendas deportivasrequisitos: escolaridad: preparatoria (trunca o concluida).1 año mínimo de experiencia en seguridad o prevención de pérdidas.uso de computadora básico.responsabilidades: ejecutar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas y de seguridad para proteger la integridad de colaboradores, clientes, instalaciones y activos.beneficios: sueldo base de $9,900 brutos mensuales.bonos semanales por cumplimiento de objetivos.descuento en tiendas.desarrollo profesional y capacitación.horario l-d 11:00 a m – 8:00 p m con descanso entre semana.vigilante de seguridad – sucursal grupo parisinarequisitos: bachillerato preferente.1 año comprobable de experiencia en puesto similar.disponibilidad horaria.responsabilidades: hacer conteos de mercancía.controlar entrada y salida de empleados y clientela.verificar que cada producto cuente con ticket de venta.intervenir en caso de robo.beneficios: sueldo base de $11,000 netos mensuales, incluye 10 % vales de despensa.prestaciones de ley desde el primer día al 100 %.un día de descanso fijo a la semana.contratación directa con la empresa.estabilidad laboral.desarrollo y crecimiento.guardia elite – grupo 360 (zara y bershka)requisitos: mayor de edad.disponibilidad inmediata.experiencia mínima (practicante o mayor).habilidades: trabajo en equipo, responsabilidad, atención al cliente.beneficios: sueldo base competitivo.uniformes gratuitos.capacitación pagada.oportunidad de seguir estudiando.bonificación por recuperación de mercancía.prestaciones de ley y descuentos en tiendas.guardia de seguridad – generalrequisitos: sexo indistinto.edad * años.mínimo 6 meses de experiencia como guardia, prevención o vigilante.responsabilidades: cumplir políticas de prevención de pérdidas y seguridad.desempeñar labores de custodia y vigilancia.beneficios: sueldo base de $9,900 brutos mensuales.horario completo l-d 11 a.m. – 8 p.m.descanso entre semana.bonos semanales.prestaciones de ley.descuentos y promociones en tiendas.capacitación y certificaciones con valor curricular.estabilidad laboral y plan de carrera.#j-*-ljbffr