*roles/funciones*
- realizar entrevistas y seguimiento a vacantes.
- realizar seguimiento diario de alta de operadores ante cliente.
- elaboración de programa de capacitación anual.
- detección de necesidades de capacitación.
- altas y bajas ante el imss.
- control y actualización de expedientes de personal.
- entrega de uniformes a personal.
- aplicación de encuestas de ambiente laboral y nom-035.
- inducciones generales a personal de nuevo ingreso.
- aplicación y análisis de exámenes psicométricos.
- implementación del sistema de calidad iso
- capacitación al personal
*responsabilidades*
- reclutamiento de personal.
- atender inquietudes de empleados y operadores.
- actualización y firma de documentos requeridos.
- seguimiento de documentos vencidos (licencias, ine, certificado médico).
- trámite de operadores para ingreso a instalaciones de clientes.
- apoyo en eventos sociales de la empresa.
- control de información documentada
*requisitos*:
- 1 año de experiência en recursos humanos en empresa de transporte.
- reclutamiento y selección de personal.
- conocimiento en altas y bajas ante el imss.
- trabajo en equipo.
- comunicación interdepartamental.
- preferente vivir en zona de allende, cadereyta, santiago o alrededores_
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $4,000.00 a la semana
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial