Regional de recursos humanos nuevo laredo, tam
experiência mínima de 3 años como generalista de recursos humanos
atracción de talento en empresas de retail (indispensable)
capacitación
retención
lft
incidencias de nómina.
experiência en apertura de sucursales, cumpliendo con planeación de actividades en tiempos establecidos.
supervisión de los procesos de atracción de recursos humanos
revisión de vacantes y cobertura a nível estado
haber manejado un hc de 200 empleados
cobertura de vacantes de gerentes y subgerentes, así como puestos operativos de tienda.
generar plan diario para el reclutamiento en campo
administración de fuentes y herramientas de reclutamiento
manejo de reclutamiento masivo
manejo de indicadores
organización y coordinación de eventos
*habilidades*:
sentido de urgencia
proactivo
orientación a resultados
planeación y organización
salario base + variable mensual
prestaciones de ley y superiores