El psicólogo se encarga de promover la salud mental y el bienestar emocional de los colaboradores mediante la evaluación, orientación y acompañamiento psicológico, contribuyendo a un ambiente laboral saludable, productivo y con equilibrio emocional.
*funciones principales*:
- brindar atención psicológica individual a colaboradores (intervención en crisis, manejo del estrés, ansiedad, duelo, conflictos personales o laborales).
- detectar y canalizar casos que requieran atención especializada externa.
- diseñar e impartir talleres o pláticas sobre salud mental, manejo del estrés, inteligencia emocional, resiliencia y equilibrio vida-trabajo.
- colaborar con el área de recursos humanos en programas de bienestar, clima organizacional y prevención de riesgos psicosociales (nom-035).
- implementar programas de promoción de la salud mental y prevención del burnout.
- realizar diagnósticos psicológicos o emocionales en casos específicos (ausentismo, bajo desempeño, conflictos interpersonales).
- elaborar reportes de atención y seguimiento, respetando la confidencialidad del paciente.
- apoyar en procesos de reincorporación laboral después de ausencias por motivos psicológicos o médicos.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología
- cédula profesional y experiência en atención psicológica.
- conocimientos de la *nom-035-stps* y estrategias de bienestar organizacional.
- experiência mínima de 3 años en intervención clínica o empresarial.
- manejo de técnicas de contención emocional y evaluación psicológica.
*competencias clave*:
- empatía y escucha activa
- ética y confidencialidad
- capacidad de análisis y diagnóstico
- comunicación asertiva
- orientación al bienestar
- trabajo colaborativo con rrhh y líderes de área
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- posicion similar : 3 años (obligatorio)
- ámbito organizacional: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial