El psicólogo se encarga de promover la salud mental y el bienestar emocional de los colaboradores mediante la evaluación, orientación y acompañamiento psicológico, contribuyendo a un ambiente laboral saludable, productivo y con equilibrio emocional.
funciones principales:
* brindar atención psicológica individual a colaboradores (intervención en crisis, manejo del estrés, ansiedad, duelo, conflictos personales o laborales).
* detectar y canalizar casos que requieran atención especializada externa.
* diseñar e impartir talleres o pláticas sobre salud mental, manejo del estrés, inteligencia emocional, resiliencia y equilibrio vida-trabajo.
* colaborar con el área de recursos humanos en programas de bienestar, clima organizacional y prevención de riesgos psicosociales (nom-035).
* implementar programas de promoción de la salud mental y prevención del burnout.
* realizar diagnósticos psicológicos o emocionales en casos específicos (ausentismo, bajo desempeño, conflictos interpersonales).
* elaborar reportes de atención y seguimiento, respetando la confidencialidad del paciente.
* apoyar en procesos de reincorporación laboral después de ausencias por motivos psicológicos o médicos.
requisitos:
* licenciatura en psicología
* cédula profesional y experiencia en atención psicológica.
* conocimientos de la nom-035-stps y estrategias de bienestar organizacional.
* experiencia mínima de 3 años en intervención clínica o empresarial.
* manejo de técnicas de contención emocional y evaluación psicológica.
competencias clave:
* empatía y escucha activa
* ética y confidencialidad
* capacidad de análisis y diagnóstico
* comunicación asertiva
* orientación al bienestar
* trabajo colaborativo con rrhh y líderes de área
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* posicion similar : 3 años (obligatorio)
* ámbito organizacional: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial