Descripción del empleado
se busca un profesional que pueda llevar a cabo diversas responsabilidades en el campo de la venta y la comercialización.
* responsabilidad principal: enfoque en objetivos - establecer y alcanzar objetivos estratégicos para los distritos asignados.
* fuente de información: desarrollo de planes - crear guías de trabajo y planes estratégicos para la implementación conjunta con el equipo.
* estrategia de ventas: negociación y cierre de ventas - desarrollar estrategias de negociación exitosas para asegurar el cierre de ventas.
* análisis de datos: evaluar datos del crm (siesales) y mercado para tomar decisiones informadas.
* comunicación: mantener una comunicación efectiva con pares, dirección y equipo de trabajo.
* ventas consultivas: implementar estrategias de ventas consultivas enfocándose en las necesidades específicas de los clientes.
* liderazgo: dirigir y gestionar equipos de ventas para fomentar un ambiente colaborativo y motivador.
* conocimiento industrial: tener un profundo conocimiento de la industria local.
* administración de canales: gestionar y optimizar canales de distribución e integración.
habilidades y competencias requeridas
* fuerte compromiso: enfocado en el cumplimiento de metas y objetivos.
* ayuda a alcanzar resultados: experiencia en la creación y seguimiento de planes estratégicos.
* negociador eficaz: habilidades de negociación fuertes y experiencia en cierre de ventas.
* líder equipo: capacidad para liderar y motivar equipos, con experiencia en gestión de personal y formación de equipos de ventas.
* interpretación de datos: habilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en análisis.
* habilidad para comunicarse: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* venta consultiva: habilidad para contar historias que conecten con los clientes y potencien las ventas.
* experiencia y conocimiento: experiencia en ventas consultivas, familiaridad con la industria local y gestión de canales de distribución e integración.
* adaptabilidad y resiliencia: trabajo bajo presión y resiliencia.
* título profesional: ingeniería o carreras con background en automatización y control, mecatrónica, instrumentación, electrónica.
* idioma oficial: inglés avanzado.
* experiencia laboral: 5 años o más en un rol similar.
* possibles experiencias adicionales: preferiblemente experiencia en tecnologías siemens (automatización y drives).
la consideración para empleo se dará a todos los solicitantes calificados sin importar su raza, género, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, estado militar o veterano protegido y otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local.
monterrey, nuevo león, méxico.