Responsabilidades promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar y generar mayores relaciones para el grupo financiero atención y asesoría a la cartera asignada, mantenimiento, crecimiento, diversificación y captación de clientes nuevos, considerando en todo momento la adopción digital y vinculación de clientes planificar en conjunto con el subdirector de inversiones y subdirector o director de zona las estrategias a ejecutar para el crecimiento de las carteras asignadas al segmento premium en rubro de inversiones asegura que los contactos a clientes del segmento premium se lleven a cabo oportunamente impulsar y acompañar en el cumplimiento de las metas establecidas en inversiones del segmento participa activamente la generación de prospectos y la visita a los principales clientes de inversión del segmento premium para la atracción recursos nuevos y el crecimiento neto de los portafolios en inversiones. Responsable de participar en los cierres de inversiones de los clientes de alto valor de los banqueros premium de su tramo de control, así como conocer y dar seguimiento al portafolio. Corresponsable de la estrategia de inversiones considerando en sus propuestas diversificación de instrumentos y productos con base a un correcto perfilamiento de los clientes y apegando se a las disposiciones de prácticas de venta seguimiento constante a los resultados de los banqueros premium asignados, mediante los reportes oficiales. Asistir a las conferencias y/o reuniones semanales del territorio participa de forma semanal en conferencias y/o reuniones de fondos de inversión y estrategias definidas por la dirección general de wealth management participa en reuniones definidas con su supervisor inmediato con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención registrar en la herramienta oficial de seguimiento la información correcta de cierres, citas (clientes y/o prospectos), actividades de capacitación y demás estrategias para el cumplimiento de las métricas requeridas. Mantenerse actualizado sobre las condiciones de mercado y la competencia con el fin de detectar oportunidades de negocio, retroalimentando al equipo de banca premium del tramo de control asignado y trabajar en propuestas para el manejo de objeciones de cara al cliente. Elaborar y presentar propuestas de inversión a clientes y prospectos del segmento premium del tramo de control asignado vacaciones cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el reglamento interior de trabajo garantizar y planificar en conjunto con su supervisor directo y previo conocimiento del territorio la cobertura en los días de ausencia. Código de conducta acatar, recibir y leer el código de conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del banco y de realizar todas las actividades de acuerdo con nuestro código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el gfsbi para la adecuada prestación de los servicios de inversión a los clientes de las entidades ofrecemos sueldo base vales de despensa contratación directa con la institución prestaciones superiores a la ley aguinaldo 30 días 20 días de vacaciones por año seguro de gastos médicos mayores seguro de vida requisitos escolaridad: licenciatura área económico / administrativo certificación, autorización y apoderamiento como asesor en estrategias de inversión amib / cnbv figura 3 experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año conocimientos específicos funcionales y de producto conocimientos específicos en materia de regulación y cumplimiento habilidades: trabajo en equipo, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, habilidades de comunicación en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento. *scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación* *bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih* agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : coyoacán #j-18808-ljbffr