Apoyar en el proceso de cálculo, revisión y administración de la nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas laborales, fiscales y de seguridad social, con el fin de garantizar pagos precisos y oportunos al personal.
*funciones principales*
- captura y actualización de incidencias (faltas, retardos, horas extras, bonos, descuentos, etc.).
- apoyo en el cálculo y elaboración de nómina semanal, quincenal o mensual.
- validación de recibos de nómina y dispersión de pagos.
- control y archivo de reportes, recibos y documentación relacionada.
- cálculo y conciliación de impuestos y cuotas de seguridad social (imss, infonavit, isr).
- apoyo en la generación de reportes para auditorías internas y externas.
- atención al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, descuentos o prestaciones.
- cumplimiento de obligaciones ante instituciones gubernamentales.
*requisitos*
- *escolaridad*: técnico o licenciatura en contaduría, administración o afín.
- *experiência*: mínimo 2 años en áreas de nómina o administración de personal.
- *conocimientos*:
- manejo de sistemas de nómina (contpaqi, noi, sua, idse).
- legislación laboral y fiscal básica.
- excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial