Apoyar en el proceso de cálculo, revisión y administración de la nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas laborales, fiscales y de seguridad social, con el fin de garantizar pagos precisos y oportunos al personal.
funciones principales
* captura y actualización de incidencias (faltas, retardos, horas extras, bonos, descuentos, etc.).
* apoyo en el cálculo y elaboración de nómina semanal, quincenal o mensual.
* validación de recibos de nómina y dispersión de pagos.
* control y archivo de reportes, recibos y documentación relacionada.
* cálculo y conciliación de impuestos y cuotas de seguridad social (imss, infonavit, isr).
* apoyo en la generación de reportes para auditorías internas y externas.
* atención al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, descuentos o prestaciones.
* cumplimiento de obligaciones ante instituciones gubernamentales.
requisitos
* escolaridad: técnico o licenciatura en contaduría, administración o afín.
* experiencia: mínimo 2 años en áreas de nómina o administración de personal.
* conocimientos:
* manejo de sistemas de nómina (contpaqi, noi, sua, idse).
* legislación laboral y fiscal básica.
* excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $15,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial