Estamos en búsqueda de una persona enfocada a resultados, que sea congruente, con habilidades de comunicación y capacidad para solucionar conflictos mediante la toma de decisiones.
*conocimientos*:
*manejo de sindicatos.
*relaciones laborales.
*evaluaciones de puestos
*reclutamiento y selección
*principales funciones*:
*realizar el desarrollo del modelo de compensaciones.
*diseño de descripciones de puesto, análisis de función y evaluación de puestos.
*realizar planes de carrera y sucesión.
*generar la estrategia del departamento de recursos humanos y alinearlo a la estrategia general de la empresa.
*asegurarse de tener al personal calificado en el puesto adecuado.
*mantener actualizados los organigramas, descripciones y tabuladores de puesto de cada ubicación.
*realizar estudio de sueldos y salarios.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $45,000.00 - $50,000.00 al mes